Las reformas que se hicieron en nuestro país, llámese energética, política, educativa, de telecomunicaciones, hacendaria y financiera vinieron a modificarse en su estructura y desenvolvimiento para mejoras de nuestro país.
Sin embargo, ha pasado el tiempo desde que se implementaron y el resultado no ha sido el esperado.
Las empresas que tienen la facultad de organizar y aplicar estos movimientos se han visto en la disyuntiva de ¿qué hacer? Por un lado, los grandes empresarios ganaran aparentemente mercado en sus diferentes modalidades, pero, por otro lado, la presión que ejercen sobre ellos, sus políticas y ahora sus reformas, los obliga a sacrificar a alguien, y ese alguien viene a ser el más vulnerable, el desprotegido de sindicatos, el que no tiene un conocido lo bastante fuerte o con mucho peso dentro de esa empresa.
Los empleos cada vez están más disputados en todos los estados y a todos los niveles. Algo que llama mi atención e incluso risa y al mismo tiempo disgusto, es observar a los jóvenes de tiempo atrás, digamos hace unos 5 ó 7 años, cuando estaban estudiando una carrera Universitaria y se encaminaban a buscar empleo, quienes manejaba los recursos humanos de las empresas les decían: cuando seas pasante regresa, y solo mayores de 25 años
Pasaba el tiempo y ya siendo pasantes universitarios se presentaba otro obstáculo y ese era: cuando se titulen y con edad entre 23 y 25 años. Muchos se fueron titulando y al buscar trabajo en su área les argumentaban con tono irónico y de burla: los necesitamos con experiencia mínima de 2 años.
Hoy ha surgido algo aun peor, y que ya ni la molestia de mirarlos a la cara quieren y es: quieres empleo busca por internet, solicitudes por internet, exámenes por internet, te dan una cita y básicamente te dicen: sigue participando o suerte para la próxima.
Porque dije que me causaba risa: hace algún tiempo lleve a cabo un experimento.
Siendo titulada y con experiencia en varias áreas hospitalarias y de campo, subí mi curriculum al internet, recibí notificaciones en las cuales llenaba el perfil requerido, acto seguido me dirigí a algunas clínicas particulares y encontré lo siguiente:
Clínicas antihigiénicas, con falta de instrumental y aparatos necesarios en casos de urgencias médicas y quirúrgicas, ausencia de especialistas en ramos requeridos, pero irónicamente, buscaban personal calificado, con mucha experiencia aunque tuvieran el mínimo de estudios, jóvenes, ( que es lo de menos)ofreciendo un sueldo de mala muerte.
El área de recursos humanos de las empresas está capacitada para burlarse del que busca empleo, está capacitada para contratar empleados con título y bajo sueldo.
Ejemplo: una refresquera de marca reconocida mundialmente, solicita titulados para preventa y con experiencia.
La pregunta ¿de qué sirve el título de derecho, contador o administrador, si van a andar en una moto en pre-ventas?
De tiempo atrás se viene fraguando un plan para volver intolerante a los que egresan de una Universidad y es, hacer técnicos y no profesionista, robando la paciencia del ser humano y orillarlos a cometer actos vandálicos por enojo.
La situación se está convirtiendo en un caos a nivel nacional, ya que no existe oportunidad para el egresado y titulado.
Amigo (a) lector:
¿Se equivocaron acaso aquellos que propusieron mejor preparación educativa?
¿Se equivocaron aquellos que creyeron que un país con preparación sale adelante?
¿ Seguirá la fugas de cerebros?
¿Estamos en la entrada de transformarnos en un país tercer mundista?
